Можно ли отозвать из отпуска сотрудника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Нравится
136
Отвечает правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Марина Алещенко
В соответствии с частью второй статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Согласно части пятой статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Источник: Белорусский профессиональный союз работников образования и науки
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Пищеблок. Школа»
Пакет документов, необходимых для организации эффективного контроля за качеством и безопасностью питания в УОСО.
Сороговец Елена,
181
Заявление на стол, или Действия директора при отказе педагога от классного руководства
Классный руководитель выпускного класса в ноябре подает заявление на сложение полномочий. Замены нет, год на излете, до экзаменов — рукой подать. В материале — детальный...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений