Отказ от прививки: последствия для работника
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Отказ от прививки: последствия для работника

Где можно ознакомиться с группами физических лиц, подлежащими профилактическим прививкам, и сроками их проведения?
В Национальном календаре профилактических прививок.
Имеет ли право директор не допустить к работе либо уволить работника, отказывающегося делать прививку от COVID-19?
Нет.
Можно ли от работника требовать прохождения вакцинации от COVID-19?
Нет.

Лавфер Елена

Юрист

3602 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Права и обязанности работников и нанимателей

В соответствии с п. 1 ст. 12 ТК нанимателю предоставлено право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами.

Следовательно, у нанимателя есть право выбора основания увольнения работника, за исключением случаев, когда трудовые отношения должны быть продолжены на определенный период (ст. 2615 ТК).

3602 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок