Отказ от прививки: последствия для работника
Где можно ознакомиться с группами физических лиц, подлежащими профилактическим прививкам, и сроками их проведения?
В Национальном календаре профилактических прививок.
Имеет ли право директор не допустить к работе либо уволить работника, отказывающегося делать прививку от COVID-19?
Нет.
Можно ли от работника требовать прохождения вакцинации от COVID-19?
Нет.
Нравится
2
4475
Права и обязанности работников и нанимателей
В соответствии с п. 1 ст. 12 ТК нанимателю предоставлено право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами.
Следовательно, у нанимателя есть право выбора основания увольнения работника, за исключением случаев, когда трудовые отношения должны быть продолжены на определенный период (ст. 2615 ТК).
Последнее
по теме
по теме
В минских школах ввели экспериментальное меню с новой четверти. Что изменилось
В Минске кардинально пересмотрели школьное меню. Насколько сильно оно изменилось, и как отнеслись к переменам в еде дети — читайте в материале корреспондента агентства «М...
161
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений