Отдельные вопросы трудовых отношений с руководителем учреждения
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Отдельные вопросы трудовых отношений с руководителем учреждения

Руководитель учреждения образования имеет особый статус, который наделяет его значительными правами и обязанностями, при этом налагая колоссальную ответственность за управленческие решения, принимаемые в отношении возглавляемой им организации, а также коллектива работников.

Специфика трудовых отношений руководителя состоит в том, что он действует в организационно-­управленческой сфере от имени учреждения, выступая как в гражданских, так и в трудовых правоотношениях, при этом являясь работником данного учреждения.

Владимиров Денис

Юрист

1617 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Статус руководителя

Лицо, которое в силу акта законодательства или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Таким лицом, как правило, является руководитель организации.

Уполномоченным должностным лицом нанимателя является руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений (абз. 7 ч. 1 ст. 1 ТК).

1617 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Оплачивать ли часы педагогической нагрузки заместителю директора во время каникул?

В прошлом номере журнала мы начали разбираться с непростым вопросом: правомерно ли требование о возмещении в бюджет оплаты педагогической нагрузки директора и его замести...
№ 2 (158) 2025 Плеханова Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 191
2
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок