От должностных обязанностей пионервожатой до целевой подготовки молодого специалиста: рассматриваем кадровые вопросы
Мы продолжаем рассматривать актуальные кадровые вопросы, возникающие в процессе деятельности учреждений общего среднего образования.
В этот раз изучим особенности функциональных обязанностей педагога-организатора; права работников-учителей по предоставлению отпуска не в летний период; статус молодого специалиста; алгоритм действий директора по аттестации работника, снизившего уровень своей квалификации.
Нравится
2568
Можно ли считать, что трудовые функции по должности бывшей старшей пионервожатой и по заменившей ее должности педагога-организатора аналогичные?
Для ответа на вопрос необходимо в историческом ракурсе сравнить:
- должностные обязанности старшего пионервожатого, содержащиеся в квалификационной характеристике, утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 20 февраля 1978 г. № 24 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников учреждений просвещения» (далее — приказ № 24) (УТРАТИЛ СИЛУ);
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Приказы по личному составу»
В сборнике содержит 12 ГОТОВЫХ ПРИКАЗОВ, требования к оформлению приказов, приведены универсальные шаблоны формулировок.
371
1
Заявление на стол, или Действия директора при отказе педагога от классного руководства
Классный руководитель выпускного класса в ноябре подает заявление на сложение полномочий. Замены нет, год на излете, до экзаменов — рукой подать. В материале — детальный...









