Согласно индивидуальной программе реабилитации инвалиду II группы установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа в день. Правильно ли поступил наниматель, оформляя работнику 0,5 ставки и выплачивая заработную плату в размере 50 %? Не ущемляются ли в данном случае права работника?
Оформляется неполное рабочее время, а не 0,5 ставки. Заработная плата рассчитывается за фактически отработанное время. Не ущемляются.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Пищеблок. Школа»
Пакет документов, необходимых для организации эффективного контроля за качеством и безопасностью питания в УОСО.
Сороговец Елена,
235
Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику
Директор может столкнуться с ситуацией, когда работник отказывается выходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли в табеле использова...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений