Согласно индивидуальной программе реабилитации инвалиду II группы установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа в день. Правильно ли поступил наниматель, оформляя работнику 0,5 ставки и выплачивая заработную плату в размере 50 %? Не ущемляются ли в данном случае права работника?
Оформляется неполное рабочее время, а не 0,5 ставки. Заработная плата рассчитывается за фактически отработанное время. Не ущемляются.
Последнее
по теме
по теме
Сборник готовых решений «Пакет документов общественного инспектора по охране труда»
Вы — руководитель или председатель профсоюзного комитета в учреждении образования? Каждый квартал — горы бумаг, проверки и вечный риск что-то упустить? А если ваш обществ...
650
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 2613 ТК
Норму о продлении контракта (ч. 3 ст. 2613 ТК) скорректировали в 2020 г., однако наличие судебных споров, регламентация продления на локальном уровне (в отраслевых тарифн...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений