Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: формируем правильные решения

Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: формируем правильные решения

В предыдущем номере мы рассмотрели ряд ошибок, допускаемых нанимателями при расторжении трудового договора с предварительным испытанием, при прекращении трудовых отношений по соглашению сторон и в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, а также при прекращении трудовых отношений в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда и др. (см.: статью С. Семенихиной, опубликованную в № 10 (2019) на с. 35–38).

Какие еще ошибки совершают наниматели при прекращении трудовых отношений с работниками, рассмотрим далее.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат 

1334 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Типичные ошибки нанимателей при прекращении трудовых отношений с работниками

Таблица


1334 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Директор школы, гимназии, лицея» № 9 (2024) за 5 минут: порядок ведения алфавитной книги записи учащихся, увольнение за прогул, готовимся к проверке по персональным данным, организация питания с учетом изменения законодательства.

Кроме того, в 9-м номере журнала: • Ставим проблему: работа по нескольким должностям • Правила ведения книг учета и выдачи документов об образовании • Педагогическ...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 500
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок