Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: формируем правильные решения

Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: формируем правильные решения

В предыдущем номере мы рассмотрели ряд ошибок, допускаемых нанимателями при расторжении трудового договора с предварительным испытанием, при прекращении трудовых отношений по соглашению сторон и в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, а также при прекращении трудовых отношений в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда и др. (см.: статью С. Семенихиной, опубликованную в № 10 (2019) на с. 35–38).

Какие еще ошибки совершают наниматели при прекращении трудовых отношений с работниками, рассмотрим далее.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат 

1114 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Типичные ошибки нанимателей при прекращении трудовых отношений с работниками

Таблица


1114 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Будущему абитуриенту о вступительной кампании – 2024

Приемная кампания – 2024 в Беларуси уже началась и проводится с учетом ряда новаций. Но по традиции в приоритете – создание равных прозрачных условий для абитуриентов, по...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 142
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок