Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: формируем правильные решения
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: формируем правильные решения

В предыдущем номере мы рассмотрели ряд ошибок, допускаемых нанимателями при расторжении трудового договора с предварительным испытанием, при прекращении трудовых отношений по соглашению сторон и в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, а также при прекращении трудовых отношений в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда и др. (см.: статью С. Семенихиной, опубликованную в № 10 (2019) на с. 35–38).

Какие еще ошибки совершают наниматели при прекращении трудовых отношений с работниками, рассмотрим далее.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат 

1483 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Типичные ошибки нанимателей при прекращении трудовых отношений с работниками

Таблица


1483 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Единство всех в уникальности каждого»: интервью с директором ГУО «Средняя школа № 7 г. Новогрудка» Еленой Владимировной КАЗАК

20 лет работы в сфере образования, квалификационная категория «учитель- методист» (с 2020 г.), финалист республиканского конкурса профессионального мастерства педагогиче...
№ 11 (155) 2024
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 418
8
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок