Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: формируем правильные решения
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: формируем правильные решения

В предыдущем номере мы рассмотрели ряд ошибок, допускаемых нанимателями при расторжении трудового договора с предварительным испытанием, при прекращении трудовых отношений по соглашению сторон и в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, а также при прекращении трудовых отношений в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда и др. (см.: статью С. Семенихиной, опубликованную в № 10 (2019) на с. 35–38).

Какие еще ошибки совершают наниматели при прекращении трудовых отношений с работниками, рассмотрим далее.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат 

2135 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Типичные ошибки нанимателей при прекращении трудовых отношений с работниками

Таблица

2135 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

С 1 ноября в большинстве региональных вузов стартует регистрация для участия в университетских олимпиадах

Университетские олимпиады – это хорошая возможность для заинтересованных в поступлении одиннадцатиклассников проверить свои знания по конкретному предмету и в случае побе...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 221

Стимулирующие выплаты директору: как не упустить положенное по закону

В статье разберем нюансы, связанные со стимулирующими выплатами директору, чтобы вы могли быть уверены в соблюдении своих прав и знали, как эффективно использовать возмож...
№ 7 (163) 2025 Стренковский Сергей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1195
№ 11 (95) 2019
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок