Оплачиваемая педагогическая деятельность руководителей

Директор, его заместители согласно законодательству могут заниматься в свое рабочее время педагогической деятельностью (10 ч). Это не является ни совмещением, ни совместительством. Входят ли эти часы в нормируемую часть рабочего времени и нужно ли на них продлевать рабочее время согласно графику?

В соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 26 «О совершенствовании организации труда педагогических работников» (с последующими изменениями и дополнениями) руководители учреждений образования и их заместители могут выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации образовательных программ по месту основной работы в объеме не более половины нормы часов педагогической нагрузки за ставку педагогических работников. Например, для учителя установлена норма часов педагогической нагрузки за ставку — 20 ч в неделю. Директор школы может в рабочее время осуществлять педагогическую деятельность в качестве учителя в объеме не более 10 ч в неделю. Кроме того, он может работать по совместительству на 0,5 ставки учителем с отработкой времени. Часы дополнительного контроля учебной деятельности учащихся входят в педагогическую нагрузку и оплачиваются так же, как и учебные часы. В связи с этим, если объем работы учителем у директора школы или его заместителя превышает 10 ч в неделю, то остальные часы должны оформляться как совместительство (независимо от того, учебные это часы или часы дополнительного контроля). С учетом этого график работы директора или его заместителя необходимо менять.

Нанимателем для руководителя учреждения образования является управление по образованию местного исполнительного и распорядительного органа, поэтому целесообразно согласовывать вопрос объема педагогической деятельности, осуществляемой в рабочее время, с начальником управления. Однако законодательством данный вопрос не урегулирован.