Новое в порядке ведения трудовых книжек

С 28 января 2020 г. вступили в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс, внесенные Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (далее — Закон).

С целью реализации норм Закона Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь приняло постановление от 10.01.2020 № 1 (далее — постановление № 1), которое внесло изменения и дополнения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40) (далее — Инструкция). Как и Закон, постановление № 1 вступило в силу c 28 января 2020 г.

Рассмотрим подробнее лишь те значимые изменения, которые могут затрагивать деятельность учреждений образования.

11 мартa 2020

Владимиров Денис

Юрист

2869

Сведения, которые не вносятся в трудовую книжку

Перечень сведений, которые не вносятся в трудовую книжку, приведен в п. 11 Инструкции. Согласно дополнению, внесенному в этот пункт постановлением № 1, в трудовую книжку не вносятся также сведения о временном переводе работника на другую работу.

Сведения о награждениях и поощрениях

В соответствии с ч. 4 ст. 50 ТК в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения. Данной нормы изменения не коснулись. А вот положение абз. 5 п. 45 Инструкции скорректировано с учетом приведенного разграничения понятий «награждение» и «поощрение» в указанной норме Трудового кодекса.

Купите доступ к порталу edsh.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов