О работе педагогов в круглосуточных лагерях

Вопрос: как директору школы грамотно оформить работу педагогов в круглосуточном профильном лагере (например, военно-­патриотическом или спортивном), чтобы соблюсти нормы Трудового кодекса по режиму труда и отдыха? Де-факто воспитатель находится с детьми 24 ч в сутки и несет персональную ответственность за их жизнь и здоровье, а де-юре наниматель ограничен нормой рабочего времени и суммированным учетом. Как правильно составить графики дежурств, рассчитать оплату труда (включая ночные часы)?

Ответ Министерства образования Республики Беларусь
(исх. № 08-03-07/11460/дс от 30.09.2026):

«Порядок направления педагогических работников для реализации образовательных программ, программы воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении, в санаторно-­курортные или оздоровительные организации и условия оплаты труда этих педагогических работников установлены Инструкцией о порядке направления педагогических работников в санаторно-­курортные или оздоровительные организации, воспитательно-­оздоровительные учреждения образования и условиях оплаты их труда, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 27 декабря 2019 г. № 190 "О порядке направления и условиях оплаты труда педагогических работников при организации санаторно-­курортного лечения или оздоровления детей" (далее — Инструкция).
При направлении педагогического работника в воспитательно-­оздоровительное учреждение образования действие трудового договора продолжается, другой договор с педагогическим работником не заключается (пункт 12 Инструкции).
Педагогические работники, направляемые в воспитательно-­оздоровительные учреждения образования, реализуют программу воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении, в пределах сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю), установленной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 5 сентября 2011 г. № 255 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников».
В соответствии с пунктом 5 Инструкции оплата труда педагогических работников, направляемых учреждениями образования, расположенными на территории района, где находится санаторно-­курортная или оздоровительная организация, производится за фактически отработанное время по часовым тарифным ставкам (часовым тарифным окладам), часовым окладам с учетом стимулирующих и компенсирующих выплат, установленных педагогическому работнику по основному месту работы.
                                                                                                                       Заместитель министра В. В. Долженков»

От редакции: в статье Корнаухова И. Круглосуточный лагерь: как директору оформить педагогов без нарушений ТК // Директор школы, гимназии, лицея. — 2026. — № 9. — С. 49‒54, — разбор реального кейса и пошаговый чек-лист для директора: как оформить направление педагогов, рассчитать оплату с учетом 36‑часовой недели и избежать штрафов. Читайте, чтобы не путать суммированный учет с ночными дежурствами и правильно выстроить кадровую работу без предписаний и судов.