Невнесение записи об образовании предыдущим нанимателем не является основанием невнесения записи текущим нанимателем

Предыдущие наниматели не внесли запись в трудовую книжку об учебе на дневном отделении. После учебы прошло уже 5 лет. Работник с тех пор поменял два места работы. На титульном листе запись о высшем образовании имеется. Нужно ли текущему нанимателю делать запись об обучении в сведениях о работе? 

Да.

В соответствии с п. 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках» с последующими изменениями и дополнениями) (далее — Инструкция) запись о времени получения высшего образования в дневной форме получения образования вносится в трудовую книжку работника нанимателем по месту работы.

По общему правилу, запись о периоде обучения должна была быть внесена в трудовую книжку при первоначальном приеме на работу после окончания учреждения образования.

То обстоятельство, что при первоначальном приеме на работу запись о периоде обучения внесена не была, не лишает работника права потребовать внесения этой записи при последующем трудоустройстве, поскольку согласно ч. 2 п. 10 Инструкции указанные записи вносятся нанимателем до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу (при первоначальном и (или) последующих трудоустройствах) отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа.

Поэтому при трудоустройстве к новому нанимателю следует до внесения записи о приеме на работу внести запись о периоде получения образования в дневной форме получения образования на основании документа об образовании с указанием начала и окончания получения образования.