Ненаправление характеристики по запросу

Ненаправление характеристики по запросу

Сбитнева Ольга

Заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

1356 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Предыдущий наниматель не направил характеристику по запросу. Какой будет ответственность?


Административная ответственность по ст. 24.11 КоАП в виде штрафа.

Пунктом 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — 

Декрет № 5) определено, что при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать характеристику с предыдущего места его работы. При этом будущему нанимателю необходимо убедиться, что запрос доставлен (получен) предыдущим нанимателем.

Следует помнить, что прием на работу работника без характеристики является нарушением законодательства о труде.

Предыдущий наниматель должен выдать характеристику в течение 7 календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

Игнорирование запроса либо несоблюдение установленного срока выдачи характеристики предыдущим нанимателем является нарушением, за которое предусмотрена административная ответственность по ст. 24.11 КоАП с применением штрафа.

Согласно п. 12 Декрета № 5 выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи, предусмотренных Декретом № 5, признаются грубым нарушением трудовых обязанностей, которое может повлечь увольнение руководителя организации и (или) иного уполномоченного должностного лица, ответственного за выдачу характеристик.

1356 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Директор школы, гимназии, лицея» № 9 (2024) за 5 минут: порядок ведения алфавитной книги записи учащихся, увольнение за прогул, готовимся к проверке по персональным данным, организация питания с учетом изменения законодательства.

Кроме того, в 9-м номере журнала: • Ставим проблему: работа по нескольким должностям • Правила ведения книг учета и выдачи документов об образовании • Педагогическ...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 454
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок