Молодые специалисты: разрешаем проблемные вопросы
Если молодой специалист не справляется со своими обязанностями учителя, можно ли перевести его на работу воспитателем в группе продленного дня?
Перевод молодого специалиста на работу, которая не связана с полученной специальностью, запрещается.
С молодым специалистом ошибочно заключен контракт на три года вместо двух лет. Как исправить ситуацию?
Изменение срока действия контракта (не менее чем на срок обязательной отработки) возможно только по соглашению сторон.
Молодой специалист отработал по распределению в учреждении образования два года, после чего в порядке перевода начал работать в управлении по образованию методистом. Можно ли ему установить надбавку в размере 30 % от оклада в течение последующего года?
Оснований для выплаты надбавки не имеется.
Необходимо ли новому нанимателю производить какие-то выплаты молодому специалисту при перераспределении его в течение срока обязательной отработки, если предыдущий наниматель уже произвел данные выплаты при первоначальном трудоустройстве молодого специалиста? Например: 1) денежную помощь в размере стипендии специалисту, получившему среднее специальное образование; 2) компенсацию в связи с переездом в другую местность.
1. При перераспределении денежная помощь не выплачивается при условии, что прежним нанимателем она была выплачена.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений