В течение календарного года работника неоднократно привлекали к работе в выходные дни. За работу в эти дни работнику взамен доплаты в приказах нанимателя предусмотрено предоставление неоплачиваемых дней отдыха. Работник увольняется, не использовав накопившиеся неоплачиваемые дни отдыха. Обязан ли наниматель выплатить работнику при увольнении денежную компенсацию (произвести доплату согласно ч. 1 ст. 69 ТК) за неиспользованные неоплачиваемые дни отдыха?
Ответ...
Последнее
по теме
по теме
Объекты для посещения заранее не оглашают. Кто и как проверяет школьные столовые
Вес порции, срок годности продуктов, гигиена. Кто и как проверяет школьные столовые, узнала корреспондент агентства «Минск-Новости».
384
К вам пришел молодой специалист: беда или победа?
Каждый год педагогические вузы выпускают сотни специалистов, готовых нести знания в массы. Но по статистике, больше половины из них покидают школу уже через год-два. Поче...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений