В течение календарного года работника неоднократно привлекали к работе в выходные дни. За работу в эти дни работнику взамен доплаты в приказах нанимателя предусмотрено предоставление неоплачиваемых дней отдыха. Работник увольняется, не использовав накопившиеся неоплачиваемые дни отдыха. Обязан ли наниматель выплатить работнику при увольнении денежную компенсацию (произвести доплату согласно ч. 1 ст. 69 ТК) за неиспользованные неоплачиваемые дни отдыха?
Ответ...
Последнее
по теме
по теме
Профсоюзы открыли прямую телефонную линию по вопросам оплаты труда педагогических работников
С 1 января вступило в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь № 204, которое предусматривает повышение размеров надбавок педагогическим работникам...
195