В принятом в учреждении коллективном договоре установлено, что наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель известить работника об изменении существенных условий труда за 7 дней, как это указано в Декрете № 5, в котором речь идет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Защита персональных данных: готовимся к проверке из НЦЗПД
Готовитесь к проверке, назначенной Национальным центром защиты персональных данных (НЦЗПД)?
В статье подробно разберем:
● какие проверки проводит НЦЗПД;
● что учитыват...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений