В принятом в учреждении коллективном договоре установлено, что наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель известить работника об изменении существенных условий труда за 7 дней, как это указано в Декрете № 5, в котором речь идет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Что необходимо знать о составлении графиков отпусков?
Разъясняет главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников образования и науки Вероника Менчицкая
430
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений