Эмоциональное заражение в коллективе: как действовать руководителю
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Эмоциональное заражение в коллективе: как действовать руководителю

Практически каждый человек мечтает управлять своими эмоциями: не поддаваться на провокации, быть хладнокровным в горячем споре, контролировать свое тело, мысли, речь. Но что получается в реальности, когда мы попадаем в агрессивную среду? Мы начинаем подражать поведению массы. Почему мы заражаемся эмоциями других? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

3906 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Эмоциональное заражение — это ситуация, при которой психологическое состояние передается от одних людей к другим.

Сам термин означает тенденцию к копированию или синхронизации движений, реакций, интонаций, выражений лиц или поз, которые ведут к подражанию поведению собеседника или группы.

У ученых нет единого мнения о том, насколько осознанной реакцией является эмоциональное «инфицирование». Одно понятно: с этим явлением мы ежедневно сталкиваемся в повседневной жизни, на работе, в виртуальном пространстве. Мы заражаемся эмоциями других людей и сами можем инфицировать их собственными чувствами.

3906 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

АКЦИЯ (завершена) к началу учебного года!

ВНИМАНИЕ! Только до 31.08.2026 (23:59) СКИДКА на комплект пособий по педсоветам для директоров. Стоимость всего 50 р. (вместо 130 р.)! Акция действует долько для покупате...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 603

Трудовая книжка — 2026: изменения, о которых должен знать каждый директор

Нанимателем является школа, а все кадровые приказы и записи в трудовых книжках от имени нанимателя подписывает директор. Именно поэтому каждому директору важно знать об...
№ 7 (175) 2026 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 938
№ 1 (97) 2020