Возмещение работником средств, затраченных на его обучение

Условиями контракта предусмотрено, что работник обязуется отработать не менее двух лет с момента заключения контракта при условии направления его нанимателем на обучение в целях повышения квалификации за счет нанимателя. В случае увольнения до истечения указанного срока работник обязуется возместить нанимателю затраченные средства. Каким образом работник должен возместить затраченные средства? Может ли наниматель удержать данные средства из заработной платы работника по заявлению работника, в котором тот самостоятельно попросил удержать данные средства?

Ответ...