Сотрудник совершил дисциплинарный проступок в марте. В ТК сказано, что лишать его премии необходимо в месяц, следующий за совершением дисциплинарного проступка. Каким образом и когда оформлять приказ?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Пищеблок. Школа»
Пакет документов, необходимых для организации эффективного контроля за качеством и безопасностью питания в УОСО.
Сороговец Елена,
249
PROжалобы: инструкция по выживанию
Если еще 10 лет назад жалоба в управление по образованию была экстраординарным событием, то сегодня, по данным опросов, 80 % руководителей сталкиваются с ними регулярно....
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений