Работницу, принятую на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия декретницы, временно перевели в другое подразделение также на место декретницы. Сначала временный перевод оформили на месяц, а затем продлили по соглашению сторон. Работница из первого подразделения намеревается выйти на работу. Что делать с работницей, которая была принята на ее место в первом подразделении, но переведена во второе? Договор у нее заключен до момента выхода основного работника на работу. Можно ли ее уволить, если она вскоре сама уходит в декрет?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Перечень населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, актуализирован Правительством
В Беларуси актуализирован перечень населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения. Это решение закреплено постановлением Совета Министров Р...
475
PROжалобы: инструкция по выживанию
Если еще 10 лет назад жалоба в управление по образованию была экстраординарным событием, то сегодня, по данным опросов, 80 % руководителей сталкиваются с ними регулярно....
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений