Выход основного работника на работу
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работницу, принятую на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия декретницы, временно перевели в другое подразделение также на место декретницы. Сначала временный перевод оформили на месяц, а затем продлили по соглашению сторон. Работница из первого подразделения намеревается выйти на работу. Что делать с работницей, которая была принята на ее место в первом подразделении, но переведена во второе? Договор у нее заключен до момента выхода основного работника на работу. Можно ли ее уволить, если она вскоре сама уходит в декрет?


Ответ

2307 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Формула успеха от Лошницкой гимназии: команда, проект, диалог

Выпускница-­медалистка Лошницкой школы, влюбленная в белорусское слово, она осознанно вернулась на малую родину, чтобы посвятить жизнь педагогике. Пройдя путь от учителя-...
№ 1 (169) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 311
1

ПВТР: создаем правила, которые работают

В одной из школ разгорелся спор. Молодой педагог, устроившись на работу, систематически опаздывала на 10‒15 мин, и устное замечание ситуации не изменило. Но когда директо...
№ 9 (165) 2025 Куликов Сергей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 802
2
№ 11 (119) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок