У учителя педагогическая нагрузка — 27 часов в неделю, по приказу он привлечен к работе в выходной день (воскресенье). Взамен доплаты учитель хочет получить день отдыха. Полагается ли в данном случае ему день отдыха, если да, то сколько дней?
Согласно ч. 3 ст. 69 ТК за работу в выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. Соглашение о виде компенсации (доплата или день отдыха) должно быть достигнуто сторонами до привлечения к работе в выходные дни. Если в приказе о привлечении работника к работе в выходные дни форма компенсации не определена, то работнику производится доплата.
Последнее
по теме
по теме
«Директор школы, гимназии, лицея» № 10 (2025) за 5 минут: новая инструкция по делопроизводству; травма в школе; применяем постановление № 1055 на практике; пожарная безопасность; приемка товаров
Кроме того, в 10-м номере журнала:
● можно ли заместителю директора вести часы за пределами ставки?
● календарь директора на ноябрь;
● судебная практика: как неправиль...
402
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений