Если осуществили временный перевод работника на другую работу или к другому нанимателю на вакантную должность, например, на 6 месяцев, с согласия работника, то такая должность будет считаться занятой или вакантной?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Сборник готовых решений «Пакет документов общественного инспектора по охране труда»
Вы — руководитель или председатель профсоюзного комитета в учреждении образования? Каждый квартал — горы бумаг, проверки и вечный риск что-то упустить? А если ваш обществ...
344
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 2613 ТК
Норму о продлении контракта (ч. 3 ст. 2613 ТК) скорректировали в 2020 г., однако наличие судебных споров, регламентация продления на локальном уровне (в отраслевых тарифн...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений