Варианты продления трудовых отношений на короткий период
В редакцию поступил вопрос: «В бухгалтерии школы планируется сокращение ставок с 31 декабря 2021 г. У бухгалтера контракт заканчивается 12 декабря, но она необходима на работе до окончания года. Каким образом продлить с ней отношения на данный период?».
Рассмотрим, какие могут быть варианты взаимодействия нанимателя и работника в данной ситуации.
Нравится
2124
Согласно ч. 2 ст. 261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
В соответствии с п. 1 ст. 12 ТК наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Инструкции по охране труда по новым Правилам»
Сборник двух актуальных инструкций по охране труда, разработанных с учётом вступления в силу новых Правил по охране труда при выполнении работ на высоте.
262
Заявление на стол, или Действия директора при отказе педагога от классного руководства
Классный руководитель выпускного класса в ноябре подает заявление на сложение полномочий. Замены нет, год на излете, до экзаменов — рукой подать. В материале — детальный...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений