Работник увольняется с работы в порядке перевода к другому нанимателю 24 июня 2022 г. (пятница). Когда следует его принять на работу — 25 июня 2022 г. (суббота) или 27 июня 2022 г. (понедельник)? Приглашение на работу направлено 25 мая 2022 г. без указания даты увольнения.
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Запрос характеристики уволенным работником: выдавать или нет?
В свете последних изменений в ТК вопрос о выдаче характеристики уволенным работникам стал особенно актуальным. В частности, новая редакция ч. 3 ст. 26 ТК устанавливает пр...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений