Работник увольняется с работы в порядке перевода к другому нанимателю 24 июня 2022 г. (пятница). Когда следует его принять на работу — 25 июня 2022 г. (суббота) или 27 июня 2022 г. (понедельник)? Приглашение на работу направлено 25 мая 2022 г. без указания даты увольнения.
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Осторожно, дети! Новое письменное обязательство работников УОСО
В статье рассмотрим:
какие изменения в законодательстве о защите прав детей вступили в силу и почему о них нужно знать каждому руководителю;
кого именно из работников ш...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений