Работник увольняется с работы в порядке перевода к другому нанимателю 24 июня 2022 г. (пятница). Когда следует его принять на работу — 25 июня 2022 г. (суббота) или 27 июня 2022 г. (понедельник)? Приглашение на работу направлено 25 мая 2022 г. без указания даты увольнения.
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Закупка из одного источника: можно ли обойтись без электронной площадки
В статье:
1. Новые правила проведения закупки из одного источника (далее — ЗОИ) на электронной торговой площадке (далее — ЭТП) с 10 августа 2025 г.
2. Случаи, когда при...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений