Увольнение в период временной нетрудоспособности: в каких случаях оно допустимо?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Увольнение в период временной нетрудоспособности: в каких случаях оно допустимо?

Можно ли уволить работника в период временной нетрудоспособности по инициативе нанимателя?
В определенных случаях можно.
Вправе ли работник подать заявление об увольнении по собст­венному желанию или соглашению сторон в период временной нетрудоспособности?
Работник, работающий по бессрочному трудовому договору, вправе. Работник, работающий по контракту, — вправе с согласия нанимателя.
Обязан ли наниматель оплатить «больничный» уволенного работника?
Зависит от ряда условий.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат 

4080 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
4080 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Психологическое собеседование для педагогов с 2026 года — новая обязанность или право директора?

С 17 января 2026 г. при приеме на работу педагога или при поступлении на него жалоб у директора появляется новый инструмент — право организовать психологическое собеседов...
№ 1 (169) 2026 Белокопытов Валерий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1031
№ 9 (117) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок