Работник пенсионного возраста, работающий по контракту, требует увольнения в день подачи заявления (заявление было написано 04.11.2019 с требованием об увольнении 04.11.2019). Учитывая, что у учреждения нет возможности оформить и выплатить окончательный расчет в день увольнения, какой срок работы может установить наниматель для полного расчета такого работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Инструкция по делопроизводству для УОСО
Инструкция охватывает все ключевые этапы делопроизводства: документирование, организация работы, архивное дело, электронный документооборот.
1196
От выявления до сопровождения: применяем постановление № 1055 на практике
Проблема защиты прав детей, оказавшихся в социально опасном положении (СОП) и нуждающихся в государственной защите, стоит особенно остро. В редакцию поступили вопросы от...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений