Рассматриваем кадровые вопросы, поступившие от подписчиков

На сколько дней работник школы может написать заявление на отпуск за свой счет? На какую материальную помощь он может написать заявление, если ему ее не давали ни разу за последние 5 лет?

Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы в зависимости от целей предоставляется в соответствии со ст. 189, 190 ТК.

Статья 189 ТК определяет случаи, когда наниматель обязан по желанию работника предоставить ему в течение календарного года в период, согласованный сторонами, кратковременный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. В частности, такая обязанность определена по отношению к следующим категориям работников:

• женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;