Работнику установлена инвалидность: 6 важных правил для руководителя
Увольнение работника с инвалидностью требует от директора УОСО особой внимательности. Разберем 6 ключевых правил, которые необходимо соблюдать, чтобы избежать нарушений трудового законодательства и учесть все нюансы, связанные с состоянием здоровья сотрудника. Особое внимание уделим спорным моментам в применении оснований для увольнения, когда установление инвалидности влечет за собой невозможность продолжения работы.
Нравится
2015
Последнее
по теме
по теме
С 1 января 2027 года в Беларуси новые требования к пожарной безопасности капитальных строений, зданий и сооружений. Указ № 212
Опубликован Указ Президента Республики Беларусь от 25 июня 2026 г. № 212 «Об обеспечении пожарной безопасности».
363
Как проверить сотрудника на состояние опьянения: инструкция для руководителя
В статье подробно разберем, как действовать директору школы в рамках закона, если есть подозрение, что сотрудник пришел на работу в состоянии опьянения.
Вы узнаете:
как...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений