Работнику установлена инвалидность: 6 важных правил для руководителя
Увольнение работника с инвалидностью требует от директора УОСО особой внимательности. Разберем 6 ключевых правил, которые необходимо соблюдать, чтобы избежать нарушений трудового законодательства и учесть все нюансы, связанные с состоянием здоровья сотрудника. Особое внимание уделим спорным моментам в применении оснований для увольнения, когда установление инвалидности влечет за собой невозможность продолжения работы.
Нравится
1926
Последнее
по теме
по теме
Минтруда уточнен перечень запрещенных для несовершеннолетних работ
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 9 апреля 2026 г. № 19 скорректировано постановление ведомства от 7 февраля 2025 г. № 12 «О списке работ, на котор...
316
1
Аттестация рабочих мест: новый порядок контроля с 2026 года
В статье рассмотрим ключевые изменения в порядке контроля за аттестацией рабочих мест по условиям труда, которые вступили в силу с 1 января 2026 г.:
● какие контролирующ...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений