Обязан ли наниматель предоставить социальный отпуск продолжительностью 14 дней отцу (отчиму), если ребенку больше 6 месяцев?
Не обязан.
Согласно ст. 186 ТК при рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по письменному заявлению отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. Продолжительность такого отпуска не должна превышать 14 календарных дней. Однако иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором.
Последнее
по теме
по теме
«Директор школы, гимназии, лицея» № 10 (2024) за 5 минут: устраняем недочеты в работе школьных лагерей, обязательные медосмотры работников УОСО, формы и сроки проведения выпускных экзаменов, новые методы предупреждения коррупции в образовании
Кроме того, в 10-м номере журнала:
• Взаимодействие директора и руководителя по ВПВ
• Докладная и служебная записки: от формы до содержания
• Что делать, если сотру...
139
Педагогический совет: управление коллективом и коллективное управление (часть 1)
Накануне составления главного документа стратегического планирования — годового плана — перед многими директорами встает проблема выбора тем заседаний педагогического сов...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений