После выхода из декрета необходимо сдвинуть рабочий год
Нравится
3752
Педагогический работник приступил к работе после отпуска по уходу за ребенком с 01.02.2019. Через какой период времени он может претендовать на трудовой отпуск? Может ли наниматель, учитывая то, что педагогические работники идут в отпуск в летнее время, предложить работнику отпуск в 2019 г. за период с 01.02.2019 по 31.08.2019? Так удобнее нанимателю, т. к. следующий рабочий год будет с сентября по август, как у всех педработников.
Нанимателю необходимо пересчитать рабочий год работницы, приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Последнее
по теме
по теме
РИКЗ: выдача сертификатов ЦТ начнется с 1 июля
Документ, который выдается по итогам прохождения вступительных испытаний, получит каждый абитуриент, который набрал хотя бы один балл.
408
Аттестация рабочих мест: новый порядок контроля с 2026 года
В статье рассмотрим ключевые изменения в порядке контроля за аттестацией рабочих мест по условиям труда, которые вступили в силу с 1 января 2026 г.:
● какие контролирующ...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений