Особенности трудовых отношений в учреждении образования
Как оформить совмещение? Выплачивается ли премия в командировке? Можно ли водителю доплачивать за выполнение работы слесаря? Нужно ли компенсировать работнику непредоставленные отгулы в денежном выражении? Что является низшей границей оплаты труда работников? Имеет ли право руководитель учреждения лишать работника надбавки за сложность и напряженность работы?
Работника принимают по трудовому договору в школу на основную работу. При этом имеется вакансия, по которой наниматель хочет установить ему совмещение. Как правильно это оформить? Что указать в штатном расписании?
В соответствии со ст. 67 ТК за выполнение наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по совмещению профессий (должностей) в пределах установленной продолжительности рабочего времени работнику устанавливается доплата.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений