Особенности трудовых отношений с молодыми специалистами
Трудоустройство и увольнение работников, являющихся молодыми специалистами, зачастую вызывает немало затруднений.
Эта тема становится особенно актуальной для школ (гимназий, лицеев) в летний период, когда молодые специалисты переступают порог учреждения образования — своего первого места работы.
Какие особенности следует учесть нанимателям учреждений образования при оформлении и прекращении трудовых отношений с указанной категорией лиц, рассмотрим далее.
Нравится
2994
Порядок приема на работу
Порядок действий при трудоустройстве молодого специалиста
1. Направьте соискателя на медицинский осмотр (обследование).
2. Получите от соискателя документы, требующиеся для заключения трудового договора согласно ст. 26 ТК, и письменное заявление о приеме на работу.
Последнее
по теме
по теме
Как в Беларуси рассчитывают больничный молодым специалистам и мамам после декрета
Белорусское законодательство защищает интересы молодых сотрудников и матерей после декрета и гарантирует им выплаты больничных даже при минимальном стаже, сообщает коррес...
255
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений