Частный психолог не может аттестоваться в отделе образования
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Частный психолог не может аттестоваться в отделе образования

Зданович Владимир

Специалист в сфере образования с опытом работы в Главном управлении кадровой политики и организационно-аналитической работы Министерства образования Республики Беларусь

1226 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В школу обратился частный психолог (стаж более 10 лет), оформленный как индивидуальный предприниматель, с просьбой аттестовать его. Может ли он пройти в школе или отделе образования аттестацию на присвоение квалификационной категории?


Нет.

Аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке проведения аттестации педагогических работников (кроме педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава)* (далее — Инструкция об аттестации).

* Утверждена постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22 августа 2012 г. № 101 с последующими изменениями и дополнениями.

Действие Инструкции об аттестации распространяется на педагогических работников учреждений образования, иных организаций, которым в соответствии с законодательством разрешено осуществлять образовательную деятельность, а также на педагогических работников, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством разрешено осуществлять образовательную деятельность.

Действие Инструкции об аттестации не распространяется на лиц, не состоящих в трудовых отношениях с нанимателями вышеуказанных учреждений (организаций), индивидуальными предпринимателями.


1226 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Рост расходов на здравоохранение и образование. Каким будет республиканский бюджет 2025 года

В Палате представителей идет работа над законопроектом «О республиканском бюджете на 2025 год». Он готовится к рассмотрению в первом чтении. Как ожидается, в конце октябр...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 135

Алгоритм премирования работников учреждений образования

Сложно мотивировать сотрудников, если обещать им поощрение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников. Наша статья п...
№ 8 (152) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 824
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок