Особенности работы при неполном рабочем времени

Какие нормы законодательства действуют в отношении работников с неполным рабочим временем?

Установление работнику неполного рабочего времени имеет следующие особенности.

1. В случаях, связанных с обоснованными организационными, производственными и экономическими причинами, наниматель может использовать свое право устанавливать и отменять неполное рабочее время. Это право предоставлено нанимателю нормами ч. 2 ст. 32 ТК, в соответствии с которой установление и отмена неполного рабочего времени относится к изменению существенных условий труда...