Сотрудника уволили в связи с призывом на воинскую службу в 2019 г. Он вернулся из армии 28.10.2020, а 02.11.2020 подал заявление о приеме на работу по прежнему месту работы, ссылаясь на новые гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом после изменений от 28.01.2020. Обязаны ли мы его принять обратно?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
С 1 февраля изменится размер бюджета прожиточного минимума
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22 января 2026 г. № 2 установлены новые размеры бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения и...
1140
Защита персональных данных: готовимся к проверке из НЦЗПД
Готовитесь к проверке, назначенной Национальным центром защиты персональных данных (НЦЗПД)?
В статье подробно разберем:
● какие проверки проводит НЦЗПД;
● что учитыват...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений