Каков порядок приема на работу работника на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, а затем в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Можно ли продлевать срочный трудовой договор, заключенный на этот период?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Телефон под замком: новые правила в школе
С 1 сентября 2025 г. школы обязаны обеспечить хранение мобильных телефонов в специально оборудованных местах. Какие вызовы ставит новая система хранения телефонов перед ш...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений