Может ли наниматель произвести удержание за неотработанный отпуск при увольнении работника в связи с выходом на пенсию?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Может ли наниматель произвести удержание за неотработанный отпуск при увольнении работника в связи с выходом на пенсию?

На практике часто возникают вопросы в связи с увольнением работника, который был принят на работу после выхода на пенсию, т.е. в пенсионном возрасте. Один из вопросов — может ли такой работник прекращать трудовые отношения досрочно неоднократно, ссылаясь на пенсионный возраст? Второй вопрос: что делать нанимателю, если такой работник не отработал предоставленный ему авансом трудовой отпуск и решил уволиться?

Кеник Ксения

Заслуженный юрист Республики Беларусь, кандидат юридических наук

2355 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Разберем практическую ситуацию.

Так, в учреждение образования принята на работу женщина, которая на момент заключения с ней контракта уже находилась в пенсионном возрасте. В период действия контракта в школе, где она работала, ей был предоставлен по ее желанию трудовой отпуск авансом. По окончании трудового отпуска работница вышла на работу и написала заявление о расторжении контракта на основании ст. 41 ТК в связи с выходом на пенсию по возрасту.

Вправе ли работница требовать расторжения контракта на основании ст. 41 ТК, если она была принята на работу в пенсионном возрасте?

В Трудовом кодексе есть два основания, по которым работник, достигший пенсионного возраста, может расторгнуть трудовой договор досрочно, — это ст. 40 и ст. 41 ТК.

Статья 40 ТК применяется в случае, когда с работником заключен трудовой договор на неопределенный срок. В данной статье четко указано, что при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В числе таких обстоятельств указан пенсионный возраст.

2355 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Программа вводного инструктажа по охране труда»

Сборник содержит ГОТОВУЮ Программу вводного инструктажа по охране труда на 36 страницах, разработанную специально для учреждений образования.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 542
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок