Дискриминация по возрасту существовала всегда. Этому явлению столько же лет, сколько и самому человечеству. Просто раньше оно воспринималось как данность.
Поговорим о том, есть ли различия между молодым работником и зрелым, кого лучше принимать на работу, как выстраивать отношения в уже сформированном штате разновозрастных сотрудников.
Вконце 1960‑х гг. Роберт Батлер, занимавшийся тогда вопросами ущемления прав пожилых людей, придумал термин «эйджизм».
Эйджизм (от англ. аge — возраст) — это дискриминация людей по возрастному признаку, т. е. готовность одного человека сотрудничать и взаимодействовать с другим на основе соответствия индивидуума установленному заранее возрастному критерию.
Со временем этот термин получил широкое распространение и начал использоваться при определении негатива, направленного в сторону как старшего поколения, так и к молодежи.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений