Инвалидам испытательный срок не устанавливается

Правомерно ли установление испытательного срока при приеме на работу инвалидов?

Нет.

Как правило, при приеме на работу с целью проверки деловых качеств потенциальных работников наниматель может устанавливать предварительное испытание для всех работников. Однако в отношении инвалидов наниматель в соответствии с действующим законодательством лишен такого права (См.: п. 4 ч. 5 ст. 28 и ч. 1 ст. 287 ТК).


1168 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Подведены итоги заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам

29 марта завершился заключительный этап республиканской олимпиады по 18 учебным предметам. На протяжении пяти дней высокий уровень знаний демонстрировали более 1,5 тыс. ц...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 450
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок