Единовременная выплата на оздоровление и оплата труда во время каникул
У педагогических работников по-прежнему возникают различные вопросы по оплате труда. В этот раз поговорим о единовременной выплате на оздоровление при увольнении и совместителю, а также об оплате труда руководителей учреждений образования и их заместителей во время каникул.
Предоставляется ли единовременная выплата на оздоровление работающим в учреждении образования по совместительству?
Да, причем как по основному месту работы, так и по совместительству.
Работникам бюджетных организаций единовременная выплата на оздоровление (далее — ЕВО) предоставляется ежегодно, как правило, при уходе в трудовой отпуск (абз. 2 п. 4 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»).
Размер выплаты определяется из расчета одного оклада, если иной размер не установлен актами законодательства.
Порядок и условия предоставления ЕВО предусматриваются в положениях, утверждаемых руководителями бюджетных организаций.
Согласно ст. 343 ТК совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора, в котором устанавливаются условия оплаты труда работника и иные выплаты, в т. ч. ЕВО.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений