Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: разбор кейса
Можно ли выйти из декретного отпуска досрочно, если вы руководитель учреждения образования? Сколько времени дается на уведомление нанимателя — неделя или месяц? И обязаны ли вы ждать, пока уволят временного заместителя по согласованию с райисполкомом? Ответы на эти вопросы — в разборе конкретного кейса, который поможет вам по-новому взглянуть на свои трудовые права.
Нравится
243
Руководитель учреждения образования А., находящаяся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приняла решение выйти на работу досрочно. За неделю до планируемой даты выхода она написала заявление на имя начальника отдела по образованию. Начальник отдела наложил на заявление резолюцию «В приказ», что было воспринято как согласование.
Последнее
по теме
по теме
ТОП-10 гарантий для женщин и работников с семейными обязанностями
«Я не могу взять на работу женщину с маленьким ребенком — она же будет постоянно на больничном». Знакомо? А ведь за такую фразу можно поплатиться должностью. В школе труд...
«Дай сдачи!» или Недетские последствия буллинга
Ситуация с травлей, или буллингом, в школе — это не просто конфликт, а системная проблема, требующая незамедлительного реагирования. Замалчивание недопустимо, а бездейств...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений