Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: разбор кейса
Можно ли выйти из декретного отпуска досрочно, если вы руководитель учреждения образования? Сколько времени дается на уведомление нанимателя — неделя или месяц? И обязаны ли вы ждать, пока уволят временного заместителя по согласованию с райисполкомом? Ответы на эти вопросы — в разборе конкретного кейса, который поможет вам по-новому взглянуть на свои трудовые права.
Нравится
475
Руководитель учреждения образования А., находящаяся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приняла решение выйти на работу досрочно. За неделю до планируемой даты выхода она написала заявление на имя начальника отдела по образованию. Начальник отдела наложил на заявление резолюцию «В приказ», что было воспринято как согласование.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Профилактика насилия в школе»
Практическое пособие для директора и управленческой команды учреждения общего среднего образования. Оно создано, чтобы помочь выстроить эффективную, системную и документа...
421
Трудовая книжка — 2026: изменения, о которых должен знать каждый директор
Нанимателем является школа, а все кадровые приказы и записи в трудовых книжках от имени нанимателя подписывает директор. Именно поэтому каждому директору важно знать об...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений