Кадры и делопроизводство

увольнение

• • •

Работник требует уволить по соглашению сторон: действия директора

На практике работники зачастую требуют уволить их по соглашению сторон, ошибочно думая, что достаточно написать заявление, оставить его на столе у директора — и можно бол...

№ 8 (152) 2024 Косько Юрий, 9 августа 2024

694

1

• • •

Алгоритм премирования работников учреждений образования

Сложно мотивировать сотрудников, если обещать им поощрение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников. Наша статья п...

№ 8 (152) 2024 Штейнер Алексей, 9 августа 2024

872

1

• • •

Имею право: привилегии статуса «молодой специалист»

Лето — пора распределения молодых специалистов и прибытия их на работу в УОСО. О том, какие гарантии и компенсации предусмотрены для молодых специалистов, мы подробно рас...

№ 8 (152) 2024 Штейнер Алексей, 9 августа 2024

463

1

• • •

Молодые специалисты: особенности приема и увольнения

В материале рассмотрены темы, касающиеся трудовых отношений с молодыми специалистами: • правовое регулирование; • особенности приема на работу; • случаи прекращения т...

№ 8 (152) 2024 Титова Наталья, 9 августа 2024

756

1

• • •

Получите и распишитесь, или Алгоритм применения дисциплинарного взыскания

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка. Как поступить директору в такой непростой ситуации и...

№ 7 (151) 2024 Штейнер Алексей, 10 июля 2024

1006

1