Школа педагогического лидера гродненской области

Основной целью Школы является формирование готовности слушателей к профессиональной деятельности руководителя.

За 2 года в областной Школе педагогического лидера обучились 72 педагогических работника. 20% из них стали руководителями и еще 40% получили предложения занять руководящие должности в учреждениях образования Гродненской области.

В нынешнем году зачислено 36 слушателей, которые заполнили электронные заявки. В Школе будут обучаться педагогические работники, состоящие в резерве руководящих кадров, в возрасте до 40 лет, активные, креативные, с устойчивой лидерской позицией и желанием продолжить карьерный рост в сфере образования.

ГУО «Гродненский областной институт развития образования» является инициатором создания данного объединения и обеспечивает организационно-методическое сопровождение работы Школы педагогического лидера. К проведению занятий привлекаются самые опытные и знающие руководители системы образования Гродненской области, а также специалисты в основных областях знаний.

Открытие Школы педагогического лидера третьего состава состоится 2 марта 2021 года в Гродненском областном институте развития образования.

Далее работа продолжится в группах с опытными преподавателями института, где участники третьего состава Школы педагогического лидера:

• рассмотрят руководство и лидерство с точки зрения деятельностного подхода;
• обсудят влияние имиджа руководителя на процесс формирования положительного имиджа учреждения образования;
• усовершенствуют профессиональные навыки и умения педагогических работников в организации управленческой деятельности;
• изучат на практике условия успешной реализации миссии учреждения образования;
• повысят уровень коммуникативной, психологической культуры слушателей.

Участников Школы ожидают тренинги и круглые столы, практические занятия и лекции на разнообразные управленческие тематики:

• «Эффективные приемы и методы коммуникации в работе руководителя» (тренинг);
• «Личностный рост руководителя» (тренинг);
• «Руководство и лидерство как социальный феномен» (круглый стол);
• «Формирование управленческих компетенций» (круглый стол);
• «Современные тенденции в мотивации персонала в учреждении образования» (практическое занятие);
• «Самореализация личности руководителя учреждения образования» (лекция);
• «Цифровой руководитель: как эффективно работать онлайн» (практическое занятие)и др.

Автор: Качан Анжелика