Подросток нуждался в особых условиях воспитания и направлен в специальное учреждение образования: прокурор Узденского района принял участие в рассмотрении гражданского дела
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Подросток нуждался в особых условиях воспитания и направлен в специальное учреждение образования: прокурор Узденского района принял участие в рассмотрении гражданского дела

С участием прокурора Узденского района в суде рассмотрено гражданское дело о помещении 15-летнего подростка в специальное учебно-воспитательное учреждение для несовершеннолетних, нуждающихся в особых условиях воспитания.

106 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Установлено, что мальчик с декабря 2023 года по май 2024 года совершил четыре административных правонарушения, за которые комиссией по делам несовершеннолетних освобожден от административной ответственности с применением меры профилактического воздействия в виде предупреждения.  

Территориальная инспекция по делам несовершеннолетних, учреждение образования, в котором обучался подросток, неоднократно проводили с ним профилактическую работу – положительного результата это не дало.

Основными причинами, которые способствовали девиантному поведению, названы нежелание вести законопослушный образ жизни, склонность к противоправному поведению, ненадлежащий контроль за поведением и местонахождением подростка со стороны родителей.

С учетом мнения прокурора суд Узденского района принял решение о помещении несовершеннолетнего в специальное учебно-воспитательное учреждение на срок 2 года.

В целях профилактического воздействия в судебном заседании присутствовали несовершеннолетние из других учреждений образования, склонные к совершению противоправных поступков, с которыми организована индивидуальная профилактическая работа.

Решение суда не вступило в законную силу, может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке.

Источник: Генеральная прокуратура Республики Беларусь 

106 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Алгоритм премирования работников учреждений образования

Сложно мотивировать сотрудников, если обещать им поощрение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников. Наша статья п...
№ 8 (152) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 873
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок