Отсутствие на работе в связи с нахождением под административном арестом – прогул?
Нравится
2087
Суды сформировали новую практику рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением работников за совершение прогулов. Отныне нахождение работника под административным арестом признается судами как неуважительная причина отсутствия на рабочем месте и законным основанием для увольнения работника с работы. Ссылка на определение суда.
Источник: pravo.by
Последнее
по теме
по теме
Минские 11-классники отметят выпускной на крупных городских площадках 12 июня
Выпускные вечера для минских 11-классников в этом году пройдут в новом формате. Развлекательная программа для выпускников начнется в полночь в «Чижовка-Арене», Футбольном...
1771
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений