Отсутствие на работе в связи с нахождением под административном арестом – прогул?
Нравится
1812
Суды сформировали новую практику рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением работников за совершение прогулов. Отныне нахождение работника под административным арестом признается судами как неуважительная причина отсутствия на рабочем месте и законным основанием для увольнения работника с работы. Ссылка на определение суда.
Источник: pravo.by
Последнее
по теме
по теме
Ребенок не хочет учиться: кто виноват и что делать?
Если ребенок наотрез отказывается ходить в школу и протестует против учебы, не паникуйте и не устраивайте жестких разборок — это может усугубить ситуацию. Как грамотно по...
455
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений