Отсутствие на работе в связи с нахождением под административном арестом – прогул?
Нравится
2086
Суды сформировали новую практику рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением работников за совершение прогулов. Отныне нахождение работника под административным арестом признается судами как неуважительная причина отсутствия на рабочем месте и законным основанием для увольнения работника с работы. Ссылка на определение суда.
Источник: pravo.by
Последнее
по теме
по теме
Опубликован Закон об изменении кодексов по вопросам административной ответственности
На Национальном правовом Портале опубликован Закон Республики Беларусь от 15 апреля 2026 г. № 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности».
203
Внедряем профстандарт: корректируем должностные инструкции учителей
«Зачем нам этот профессиональный стандарт? Только бумажной волокиты больше», — возмущаются директора. С 1 января 2026 г. вступил в силу профессиональный стандарт для учит...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений