Отпуск без сохранения заработной платы. Минтруда разъяснило условия его предоставления

Отпуск без сохранения заработной платы. Минтруда разъяснило условия его предоставления

Министерство труда и социальной защиты разъяснило общие правила, касающиеся отпуска по семейно-бытовым причинам. Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе ведомства.

192 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Так, продолжительность такого отпуска не должна превышать 30 календарных дней в течение календарного года. И дается такой отпуск без сохранения заработной платы.

На локальном уровне нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы.

В Минтруда отметили, что также определены случаи, когда наниматель может предоставлять такой отпуск с сохранением заработной платы и сроком не более 3 календарных дней по причине рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи) и другим уважительным причинам. Последние в свою очередь могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте, нанимателем.

Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.

Источник: Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

192 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Сокращение базовых классов и новые специальности. Что ждет выпускников 9-х классов

Количество базовых 10-х классов будет сокращаться. Ставка — на профессиональное обучение. Об этом рассказал корреспонденту агентства «Минск-Новости» председатель комитета...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 155
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок