Можно ли обойтись без обеда во время рабочего дня и какой бывает отпуск? – На эти и многие другие вопросы ответил Профсоюз

Отметим, что основная часть вопросов, с которыми граждане обычно обращаются на правовые профсоюзные приемы, касается трудовой деятельности. Это заключение, изменение и прекращение трудового договора, процедура увольнения и взыскания окончательного расчета, досрочное расторжение контракта, предоставление трудовых и социальных отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, порядок выплаты материальной помощи на оздоровление и др. А также вопросы применения пенсионного законодательства (порядок начисления трудового стажа, получение льготной пенсии и др.).

В этот четверг Лариса Манюк главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников образования и науки провела прием граждан в Национальном банке Республики Беларусь. Как отмечает Лариса Васильевна, актуальными остаются вопросы предоставления трудовых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, прав работников предпенсионного возраста, контрактной формы найма. Однако особый акцент получил вопрос о периодах, которые включаются в стаж государственной службы. 

18 апреля жители г. Клецка и района имели возможность обратиться по волнующим их вопросам к главному правовому инспектору Минской областной организации Профсоюза Валерию Вишневскому. Во время ведения приема в Клецком районном центре по обеспечению бюджетных организаций и по месту расположения районного объединения профсоюзов клетчане задавали волнующие их на данный момент вопросы. В частности, были подняты темы гарантий работникам, призванным на срочную воинскую службу; возможности работы по совместительству в нескольких организациях; порядка выдачи дубликата трудовой книжки; необходимости внесения (или наоборот) условий о ненормированном рабочем дне в контракт; необходимости нанимателю осуществлять доплату за работу, входящую в должностные обязанности, но которая прибавилась в связи с сокращением одной штатной единицы.

– Это очень хорошо, что люди интересуются своими правами прежде, чем приступают к работе, например, по совместительству, – заметил во время проведения приема Валерий Яковлевич. – Есть много нюансов, которые трудно предусмотреть человеку, досконально разобраться в них самостоятельно. С этой целью мы и выезжаем регулярно в трудовые коллективы. Беседа «с глазу на глаз» приносит обратившемуся гораздо больше пользы, чем та же информация в интернете, или «совет» друга. И сегодня мы в этом в очередной раз убедились: нам – доверяют, в нас – верят, а значит, все делается правильно и с пользой для человека труда. 

Правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Анатолием Петручиком сегодня был проведен прием граждан в Ивановской городской гимназии. Всего на приём обратилось 4 человека. Поступили вопросы о порядке предоставления свободных от работы дней матери, воспитывающей двоих детей, о порядке работы на условиях неполного рабочего времени, о гарантиях и компенсации работнику в связи с переездом на работу в другую местность, о порядке уведомления работника о начале трудового отпуска. Обратившимся даны разъяснения в соответствии с трудовым законодательством. По окончанию правового приёма состоялось правовое просвещение, темой которого стали изменения в Трудовом кодексе Республики Беларусь, вступившие в силу с 1 января 2024 года.

Главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Татьяна Ященко проводила сегодня профсоюзный правовой приём граждан в учреждениях образования Лепельского и Ушачского районов: в ГУО “Средняя школа №3 г.Лепеля” и ГУО “Ореховская средняя школа имени Н.Л.Костюченко Ушачского района”.

Всего в ходе приема обратилось 12 человек с различными вопросами по трудовому, пенсионному и жилищному законодательству: о порядке прохождения диспансеризации, об увольнении в порядке перевода, о гарантиях работникам, направленных на курсы повышения квалификации, о гарантиях чернобыльцам, о назначении досрочной пенсии за выслугу лет, о предоставлении арендного жилья, о гарантиях работникам, призванным на военные сборы, об определении учётного периода сторожам и другим вопросам. Кроме того, на встрече с работниками этих учреждений, в рамках правового просвещения, проинформировали об изменениях в Трудовом кодексе, вступивших в силу с 1 января 2024 года.

В г.Минске Валентине Сиваковой главному правовому инспектору труда Минской городской организации Профсоюза обратились со следующим вопросом: “Вправе ли наниматель не устанавливать обеденный перерыв  работнику?”

“Работнику разъяснено, что в соответствии с частью 4 статьи 134 Трудового кодекса Республики Беларусь, с учётом изменений и дополнений вступивших в силу с 01.01.2024, наниматель может не предоставлять перерыв для отдыха и питания работнику, которому установлена продолжительность ежедневной работы (смены), не превышающая четырех часов, для этого необходимо желание работника.”

Главный правовой инспектор труда Наталья Грецкая приняла участие в правовом приеме городе Островце. С вопросами обратилось 6 человек. Вопросы, которые интересовали граждан касались доплаты воспитателям в предпраздничные дни, о порядке табелирования, о предоставлении трудового отпуска учителям, о сокращении рабочего времени в предпраздничный день и о предоставлении перерыва для отдыха и о предоставлении перерыва для отдыха и питания отдельным категориям работников. Возник вопрос о правах и обязанностях работника у которого нет гражданства РБ , а только вид на жительство.

Также граждане интересовались “Законно ли если Наниматель сократит рабочее время на 1 час в предпраздничный день не в конце, а в начале рабочей смены?” , на что поступил ответ ” Да. В соответствии со ст.116 Трудового Кодекса Республики Беларусь Наниматель должен сократить на 1 час рабочее время”.

В Гомельской области правовой прием прошел в г.п.Корма, где обратились 4 человека с шестью вопросами, которые касались возмещения средств за обучение, установление надбавки, порядка увольнения работников в связи с ликвидацией учреждения образования.

В Могилевской области 2 гражданина обратились к Андрею Стельмаху главному правовому инспектору труда Могилевской городской организации Профсоюза с вопросом, касаемо увольнение в связи с выходом на пенсию работника работающего по контракту: по желанию или по требованию работника? – “По требованию!”.

Как ранее отмечали в Федерации профсоюзов Беларуси, в 90% случаев вопросы разрешаются непосредственно на правовом приеме. Чаще всего достаточно разъяснения норм законодательства и консультации. В необходимых случаях – составляются процессуальные документы, оказывается помощь в подготовке обращений в соответствующие службы и госорганы.

Источник: Белорусский профессиональный союз работников образования и науки