Автор —Александра МОРОЗОВА, юрист.
С 1 сентября 2025 г. вступают в силу изменения, касающиеся приема в I, X и XI классы. Cтатья поможет директорам УОСО оперативно адаптировать свои внутренние документы и процедуры к новым требованиям.
Материал содержит:
Автор —Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.
В каждом УОСО может произойти несчастный случай. Важно правильно его расследовать и учитывать. С 21 марта 2025 г. используются новые формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев. Статья поможет разобраться в изменениях и действовать в соответствии с законодательством.
Авторы — Надежда ШВЕД, заместитель начальника управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент; Татьяна ПЕТРОВА, эксперт по воспитательной и идеологической работе; Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея».
Нужна ли школе информация о том, где ребенок проведет каникулы? И как, собирая эти сведения, не нарушить Закон о защите персональных данных? Разобраться в этом непростом вопросе помогут эксперты в области защиты персональных данных и воспитательной работы.
Авторы — Ольга БАКИНОВСКАЯ, заместитель руководителя Института правовых исследований — начальник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент; Юлия АМЕЛЬЧЕНЯ, ведущий научный сотрудник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.
В статье на примере нарушений, выявленных во время прокурорской проверки учреждения образования, рассмотрим требования законодательства и практические рекомендации для директора УОСО по формированию и описанию предмета закупки.
Автор — Анна КУЛИНИЧ, директор ГУО «Средняя школа № 18 г. Пинска».
В условиях развития аграрного сектора открытие профильного аграрного класса — это не только вклад в кадровое обеспечение отрасли, но и инструмент для повышения конкурентоспособности и привлекательности УОСО. Как это работает? Аграрный класс привлекает мотивированных учеников, улучшает имидж школы, открывает возможности для получения дополнительных ресурсов и внебюджетного финансирования через партнерство с агропредприятиями и государственными программами. В статье разберем ключевые элементы создания такого класса, необходимые ресурсы и эффективные стратегии управления, чтобы помочь УОСО оптимизировать финансовые показатели.
Материал содержит:
Автор — Татьяна СОКОЛОВСКАЯ, руководитель юридического отдела (ведущий юрисконсульт) государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.
В прошлом номере журнала мы рассмотрели общие вопросы безвозмездной (спонсорской) помощи (далее — БСП): правовое регулирование, понятие, случаи, когда безвозмездная передача не является БСП, что может быть принято в качестве БСП и на какие цели она может быть предоставлена, от кого может быть получена БСП, кто не вправе ее оказывать. В продолжение темы остановимся на документальном оформлении БСП. Статья содержит памятку, которая поможет директору систематизировать процесс получения и оформления БСП, минимизировать риски и обеспечить соблюдение законодательства.
Материал содержит:
Автор — Диана ТЕЛЬНАЯ, эксперт в управлении персоналом, обучении взрослых, директор и основатель Центра корпоративного обучения А-групп, андрагог-методолог.
Публикуем ответы на самые распространенные вопросы, поступившие от участников семинара «Управление персоналом в образовании: современные методики».
Автор — Алексей КРАЛЬКО, кандидат медицинских наук, доцент.
В прошлом номере журнала мы разобрали такие обязательные меры по обеспечению защиты персональных данных (далее — ПД), как:
назначение лица, ответственного за осуществление внутреннего контроля за обработкой ПД;
издание политики в отношении обработки ПД.
В продолжение темы остановимся на следующих обязательных мерах по обеспечению защиты ПД в УОСО:
обеспечение доступа заинтересованных лиц к политике обработки ПД;
установление порядка доступа работников к ПД;
меры, предусмотренные подп. 3.5 п. 3 Указа № 422.
Материал содержит:
Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея».
Представляем вам новую рубрику нашего журнала — «Вопрос месяца». В ней мы будем поднимать самые острые, злободневные и проблемные вопросы, требующие обсуждения.
Автор — Леонид ДРОЗДОВ, юрист.
Увольнение работника с инвалидностью требует от директора УОСО особой внимательности. Разберем 6 ключевых правил, которые необходимо соблюдать, чтобы избежать нарушений трудового законодательства и учесть все нюансы, связанные с состоянием здоровья сотрудника. Особое внимание уделим спорным моментам в применении оснований для увольнения, когда установление инвалидности влечет за собой невозможность продолжения работы.
Интервью с Вячеславом Олеговичем Дявго, директором ГУО «Гимназия № 3 г. Барановичи»
Вячеслав Олегович Дявго, директор гимназии № 3 г. Барановичи, убежден, что успех школы — не в погоне за рейтингами, а в стремлении приносить пользу обществу, создавая все условия для развития личности каждого ученика. В интервью с директором — рассказ о том, как сочетание традиций и инноваций создает уникальную атмосферу в гимназии, о преемственности поколений, о современных подходах к образованию и о том, как вдохновить на новые свершения.
ВОПРОС — ОТВЕТ
По вопросам читателей
АНОНСЫ
(читайте в ближайших номерах)
- Проходим аккредитацию по чек-листам
- Нормированная и ненормированная нагрузка педагога
- Цветы и иные подарки на праздники и на экзамены — не являются ли коррупцией?
- Приемка товаров: памятки для директора УОСО
- Предоставление и сбор персональных данных учреждениями образования: как не нарушить закон
- Закупки в УОСО
- Административные процедуры: обжалование решений и рекомендации для директора
- Удержание из заработной платы стоимости СИЗ: в каких случаях возможно
- Организация контроля за соблюдением требований по охране труда в УОСО от А до Я
- Защита репутации УОСО: как внедрить систему антикоррупционного менеджмента по стандарту ISO