В продолжение темы… Мнение эксперта (Совмещение и совместительство заместителя директора)

Заместитель директора по воспитательной работе (в т. ч. работающий на 0,5 ставки) имеет право работать учителем в рабочее время по месту основной работы в объеме не более 40 ч в месяц в соответствии с постановлением № 224.

Кроме того, он может работать по совместительству учителем с отработкой времени в объеме до 0,5 ставки с оформлением отдельного трудового договора (в т. ч. контракта).

Работа учителем по совместительству в каникулярный период, не совпадающий с трудовым отпуском педагогического работника, оплачивается в объеме установленной ему педагогической нагрузки до начала каникул (подп. 1.5 п. 1 постановления № 25).

При этом в соответствии с разъяснением Министерства образования Республики Беларусь на нанимателя возлагается ответственность по организации учета рабочего времени учителя, в т. ч. в каникулярный период.