Вправе ли уволенный работник потребовать у нанимателя по последнему месту работы характеристику?
Работнику пообещали трудоустройство и сказали, что отправили запрос характеристики предыдущему нанимателю, а ответа все нет, поэтому пока оформить его не могут. Что делать работнику?
Работнику пообещали трудоустройство и отправили запрос характеристики предыдущему нанимателю. Но та организация, в которой он работал, уже ликвидирована. Письмо хранится на почте в течение месяца, т. к. адресат отсутствует. Что делать работнику, чтобы ускорить трудоустройство?
Ответы.
Последнее
по теме
по теме
Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю
Представьте, что к вам обращается один из ваших сотрудников с просьбой изменить график работы. Например, он хочет начать рабочий день на час раньше, чтобы иметь возможнос...
Заверение копий документов в УОСО
В повседневной практике учреждений образования часто возникает необходимость заверения копий документов. Правильное оформление таких копий обеспечивает им юридическую сил...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений