Вправе ли уволенный работник потребовать у нанимателя по последнему месту работы характеристику?
Работнику пообещали трудоустройство и сказали, что отправили запрос характеристики предыдущему нанимателю, а ответа все нет, поэтому пока оформить его не могут. Что делать работнику?
Работнику пообещали трудоустройство и отправили запрос характеристики предыдущему нанимателю. Но та организация, в которой он работал, уже ликвидирована. Письмо хранится на почте в течение месяца, т. к. адресат отсутствует. Что делать работнику, чтобы ускорить трудоустройство?
Ответы.
Последнее
по теме
по теме
У столичных школьников сохранится льготный проезд на летних каникулах
С наступлением летних каникул у родителей школьников традиционно возникает вопрос: действует ли льготный проезд для учащихся в общественном наземном и подземном транспорт...
324
Умное зеркало — экономия времени логопеда, бюджета и большая эффективность
В практике общего среднего образования появляются инструменты, которые меняют логику работы: от ручного труда —
к автоматизированной диагностике, коррекции и документооб...
№ 6 (174) 2026
936
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений