Вправе ли уволенный работник потребовать у нанимателя по последнему месту работы характеристику?
Работнику пообещали трудоустройство и сказали, что отправили запрос характеристики предыдущему нанимателю, а ответа все нет, поэтому пока оформить его не могут. Что делать работнику?
Работнику пообещали трудоустройство и отправили запрос характеристики предыдущему нанимателю. Но та организация, в которой он работал, уже ликвидирована. Письмо хранится на почте в течение месяца, т. к. адресат отсутствует. Что делать работнику, чтобы ускорить трудоустройство?
Ответы.
Последнее
по теме
по теме
«Директор школы, гимназии, лицея» № 5 (2025) за 5 минут: Директива № 11, аккредитация, антикоррупционный менеджмент, подарки от родителей: принимать или нет
Кроме того, в 5-м номере журнала:
● рабочее время педагога;
● календарь директора на июнь;
● алгоритм увольнения за прогул молодого специалиста;
● надбавки за высоки...
140
Запрос характеристики уволенным работником: выдавать или нет?
В свете последних изменений в ТК вопрос о выдаче характеристики уволенным работникам стал особенно актуальным. В частности, новая редакция ч. 3 ст. 26 ТК устанавливает пр...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений