Работник вместо трудовой книжки предъявил вкладыш к ней, где с 1996 г., т. е. с начала его трудовой деятельности, велись все записи с подписями и печатями. Обязательно ли заводить новую трудовую книжку, ведь семь предыдущих кадровиков этого не сделали? Это будет дубликат или нет, надо ли указывать общий трудовой стаж и под каким порядковым номером будет моя запись?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Уметь делегировать полномочия — навык, которым директор должен владеть в совершенстве
Ирина Владимировна Деменковец утверждает: руководитель должен быть методическим ориентиром для коллектива, — и подтверждает это личным статусом учителя-методиста, получе...
№ 12 (168) 2025
208
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений