В условиях «Острых козырьков», или Как директору выжить между законом и реальностью
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

В условиях «Острых козырьков», или Как директору выжить между законом и реальностью

329 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Рабочие будни директора школы иногда напоминают детективный сюжет, где каждый инцидент — это новая глава, а ставки невероятно высоки. В этом номере мы собрали для вас серию «нераскрытых дел», которые требуют стратегии, не уступающей той, что применяют герои «Острых козырьков».

Начинается наше расследование с самого драматичного дела — «Школьный буллинг». Кто настоящий винов­ник, когда конфликт между детьми перерастает в насилие, требующее компенсации через суд? А оказывается, что корни проблемы лежат глубоко в системе, и бессилие администрации часто обу­словлено страхом перед вышестоящими проверками.

Далее загадки продолжаются, и мы переходим к абсурду, заключенному в металле и стекле: «Школьный автобус». Представьте: на вас возлагают ответственность за техническое состояние и выпуск на маршрут чужого транспорта, хранящегося на вашей территории с нарушением правил пожарной безопасности. И когда вы пытаетесь следовать одной инструкции, выясняется, что нарушаете другую. Это ловушка, где ответственность за ДТП может лечь лично на директора, даже если автобус вам не принадлежит.

Поиск истины приводит нас к классическому делу о добровольном принуждении — «Ремонт в школе». Может ли директор заставить учителя красить стены, если в трудовом договоре прописан лишь учебный предмет, а не малярные работы? Мы выяснили: попытка закрыть финансовую брешь за счет неоплачиваемого труда коллектива является прямым нарушением закона.

Но чтобы вы не потерялись в юридических лабиринтах, наши эксперты подготовили спасательный круг. Они дают четкие инструкции по расследованию несчастных случаев на производстве (даже тех, что произошли после окончания смены) и разъясняют ключевые поправки в Правилах по охране труда.

И какова же разгадка всех этих острых проблем?

Ответ прост, но требует дисциплины: ваша главная защита — безупречное знание закона и строгое следование ему. Только юридическая чистота всех ваших действий — от кадровых решений и должностных инструкций до оформления дополнительных работ и реагирования на ЧП — позволит сохранить контроль над ситуацией и выйти из любого расследования победителем.

Читайте этот номер, чтобы получить в руки все необходимые инструменты для победы в этом сложном управленческом сезоне. Успешных вам решений!

С уважением, Елена Плеханова, 
редактор, идущий по следу  истины

329 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Суд на стороне работников: причины отмены дисциплинарных взысканий

Наниматели вправе применять к работникам меры дисциплинарного взыскания. Однако как показывает практика, не всегда эти меры применяются в строгом соответствии с законодат...
№ 12 (168) 2025 Ольга Дедюля,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 237
№ 11 (167) 2025
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок